Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - скачать бесплатно
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует (Пинк Дэниель) - скачать книгу бесплатно, без регистрации. Доступные форматы: fb2, pdf, mobi, txt, java, epub. Читать аннотацию, отзывы. Электронная онлайн библиотека Bookmo.org
Войти на сайт
Оценить книгу:
[3.5 средн.]
Онлайн чтение книги
Скачать TXT 
Скачать FB2 
Скачать JAVA 
Комментарии 
Поиск любых
картинок!*