Войти на сайт

Показ книг: Все книги | Только аудио

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.

Авторы: Пинк Дэниель

Жанр: Психология, Самосовершенствование

Комментарии [0]

[1] [2] [3] [4] [5]

А тому ли я дала?

Отстаньте от ребёнка!

Думай медленно... решай быстро

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - скачать бесплатно

Поиск любых картинок!*

Бесплатные Загрузки!*

Музыка: миллионы песен!*

Всё видео мира!*

Обратная связь / Для правообладателей - abuse.bookmo@gmail.com